本报讯（记者  李伟哲）为增强员工的团队意识，提升员工综合素质，6月5日，集团公司人力资源部组织营销中心第一、第二、第三事业部员工，在集团公司总部举办了拓展训练。为确保训练效果，培训师张立明做了充分的准备工作。

      活动开始前，集团公司人力资源部副部长曹恩德就活动开展的目的、意义，以及活动中需要注意的安全问题等事项进行了动员和指导，并要求大家全员快速进入拓展状态，以饱满的热情投入到紧张的训练之中，充分展示一正人的团队精神及顽强作风。

      全体参训人员在训练场集合，大家兴高采烈、激情高涨，开始了训练热身活动。期间，参训员工们聚精会神，大家全身心投入，在活动中尽情发挥聪明才智，展现了新时期员工朝气蓬勃、奋发向上、争先创优的良好精神风貌。

      培训师张立明指出：通过举办拓展训练，使参与者聚精会神，透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧，因而每个团队必须制定规则，每名成员必须遵守规则！他强调，好的成绩背后都是艰辛的付出，与其羡慕成功者，不如努力争做成功者！成功永远与艰辛的付出成正比。经过举办拓展训练，力争取得如下成效：1、使参与者了解自身潜能，进一步认知自己的长处，增强自信心，提高自身素质。2、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。3、调整身心状态，不浮躁、不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战。4、认知群体的作用，增强凝聚力与责任心。5、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。6、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作。7、学习和欣赏先进队伍及其优秀者，更加关注、爱护团队，维护集体的利益及荣誉。

      活动首先进行了团队破冰——小蜜蜂游戏活动，通过这场妙趣横生的小游戏，营造了轻松、愉快的培训氛围，引导参与者集中精力、全身心投入到培训之中。为了进行团队挑战，通过解手链游戏活动，让学员知道解手链的过程是需要我们发挥创造力和主观能动性的道理。为了锻炼个人的胆量与勇气，体验和信任团队安全感，提升团队凝聚力，进行了“疾风劲草”个人挑战项目。为了体验合作与沟通，进取与放弃，强者与弱者；变化与不变，智慧与责任，承诺与信仰，还开展了“团队共赢——红黑游戏”。为了证实“抱怨没有用，一切靠自己”，通过演示面对逆境的方式方法，旨在提升当事人的逆境商。通过“蓝丝带的故事”，倡导员工感恩当下，发现身边重要的人及其事物，且行且珍惜。

      进行活动总结时，大家根据一天的收获，每人写下三条心得体会，每名队员依次发表自己的感言与大家共同分享。大家纷纷说出自己此时此刻真切的感受：有趣的活动，累并快乐着，在过程中经历，在经历中成长，在付出中收获。