本报讯（记者 李伟哲）12月14日，集团公司在总部大会议室举行表彰仪式，隆重表彰奖励在十一月份GMP知识考试中成绩突出的16名员工。集团公司董事长于春江、总经理于光、执行总裁于浩，常务副总经理王亚斌等公司领导出席会议。董事长于春江作重要讲话，他对人力资源部组织的这次考试给予了充分的肯定，倡导企业今后经常性开展GMP知识培训以及考试,并对考试内容提出了更严的标准；对考核形式提出了更高的要求。总经理于光宣布获奖员工名单，公司各位领导先后为获奖员工颁发了奖品。大会由常务副总经理王亚斌主持。

      这次考试成绩的确定，是经过人力资源部工作人员进行严格的判卷和筛选，获奖人员名单如下：一等奖：检测中心徐佳、高婷婷（2人均获得满分）；二等奖：质量管理部白英乐、杨馨桐、王明洋，检测中心杜姜慧、曹艳丽（5人均为98分）；三等奖：前提车间宁春艳，质量管理部李双，检测中心游迪、姚佳、石莹、梁欣欣、任长武、高哲，前提车间袁莉莉（9人均获得96分以上的好成绩）。据悉，在这次考试中，检测中心主任闫立华，质量管理部副部长杨泳欣二人均获得满分；检测中心副主任孔祥毅获得99分的好成绩，以上三位部门负责人受到公司领导一致表扬。

      为贯彻落实公司GMP考核管理规定，加强药品生产质量管理意识，进一步提升公司产品质量水平和管理水平，提高广大员工的GMP意识，规范员工岗位操作技能以及加强GMP文件的执行性，11月22、26日，集团公司人力资源部组织药业基地和梨树实业的生产、质量、技术、检测中心等与药品有关岗位人员进行笔试考核，共有134名员工参加了本次GMP知识考试。12月18日，针对4名考试成绩不及格者进行了补考，达到全部合格。

      此次考试内容分为GMP基础知识、岗位操作知识及岗位职责，题型新颖，分为选择题、填空题、论述题及简答题。考试期间，各位参加考试的人员都能按时到达考场，遵守考场纪律。通过这次考试对2018年的GMP培训工作进行检验，并对广大员工对新版GMP知识及岗位操作技能的理解和掌握进行全面摸底。

      公司借助多信息渠道，增强全体员工对新版GMP知识概念的理解，不仅开展了全员培训活动，还组织了形式多样的学习活动，最大限度地调动广大员工学习和参与的积极性。通过此次考试，提升了员工的学习兴趣，真正的达到了“工作学习化，学习工作化”的效果，使贯彻实施GMP措施有力、实效突出。